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          凝聚利企業(yè)管理訓(xùn)練學(xué)院

          主營(yíng):企業(yè)管理培訓(xùn)
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          [供應(yīng)]供應(yīng)8月1-4日凝聚利舉行股權(quán)激勵(lì)績(jī)效考核課程
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          • 產(chǎn)品產(chǎn)地:秦皇島
          • 產(chǎn)品品牌:凝聚利
          • 包裝規(guī)格:
          • 產(chǎn)品數(shù)量:10
          • 計(jì)量單位:人
          • 產(chǎn)品單價(jià):9800
          • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
          • 有效期至:2015-03-28
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          供應(yīng)8月1-4日凝聚利舉行股權(quán)激勵(lì)績(jī)效考核課程 詳細(xì)信息

           

          凝聚利企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式

           

          《機(jī)制及股權(quán)激勵(lì) 中高層績(jī)效考核 一線員工考核操作步驟》

           

          [績(jī)效考核課程提綱]

          一、績(jī)效管理考核體系操作步驟:
          1.
          什么是績(jī)效考核及作用?
          2.
          什么是月績(jī)效考核及月績(jī)效考核的作用?
          3.
          月績(jī)效考核操作的方法和步驟!
          4.
          如何設(shè)定企業(yè)的績(jī)效管理關(guān)鍵性指標(biāo)?
          5.
          企業(yè)管理中管理和業(yè)務(wù)指標(biāo)如何設(shè)立,及管理和業(yè)務(wù)指標(biāo)如何進(jìn)行落實(shí)和考核?
          6.
          企業(yè)如何建立和操作月績(jī)效考核體系?
          7.
          什么是企業(yè)的日績(jī)效考核及日績(jī)效考核的作用?
          8.
          日績(jī)效考核的操作方法和步驟!
          9.
          企業(yè)如何建立和操作日績(jī)效考核體系?
          10.
          什么是企業(yè)管理的述職考核及述職的作用?
          11.
          企業(yè)如何運(yùn)用述職管理來(lái)落實(shí)月績(jī)效和日績(jī)效考核?
          12.
          月績(jī)效、日績(jī)效、述職考核體系實(shí)際操作和案例分析。
          二、一線員工考核操作步驟:
          1.
          什么是一線員工考核體系及一線員工考核體系的作用?
          2.
          一線員工考核體系的操作方法是什么?如何操作?
          3.
          如何運(yùn)用一線員工考核的四套表格,制定一線員工近期、中期激勵(lì)機(jī)制?
          4.
          如何運(yùn)用一線員工考核對(duì)企業(yè)各崗位工作過(guò)程進(jìn)行檢查和控制?
          5.
          關(guān)于一線員工考核的案例分析。
          三、崗位股的操作步驟:
          1.
          什么叫崗位股及崗位股的作用?
          2.
          企業(yè)在設(shè)立崗位股時(shí)存在的問(wèn)題是什么?如何創(chuàng)造長(zhǎng)期的勢(shì)?
          3.
          企業(yè)的核心高層和重要崗位如何設(shè)定崗位股及長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制?
          4.
          關(guān)于崗位股的案例分析。
                5.
          崗位股的操作步驟及注意事項(xiàng)是什么?
          四、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作運(yùn)用四套考核體系:
          1.
          凝聚利首席咨詢師和咨詢師對(duì)各企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。
          2.
          各企業(yè)實(shí)際操作四套考核體系。
          3.
          盧萬(wàn)通導(dǎo)師對(duì)各企業(yè)操作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。
          4.
          盧萬(wàn)通導(dǎo)師對(duì)各企業(yè)進(jìn)行考核和評(píng)比。

           

          【主訓(xùn)導(dǎo)師盧萬(wàn)通博士】   
            盧萬(wàn)通  香港時(shí)代光華商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、凝聚利經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)始人、企管博士、著名管理學(xué)教授。分之合經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)始人,中國(guó)績(jī)效考核第一人;第一屆至第八屆《中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)年會(huì)》首席主講嘉賓;中國(guó)企業(yè)《規(guī)范化管理體系》首席操作嘉賓。曾在沃爾瑪和杜邦等跨國(guó)公司擔(dān)任過(guò)重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。已有近萬(wàn)名企業(yè)家聆聽(tīng)過(guò)他的現(xiàn)場(chǎng)課,并為中國(guó)大陸一百家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)的咨詢和落實(shí)服務(wù)。盧教授每年有300多天在咨詢的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打,創(chuàng)造了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理六大系統(tǒng)。他授課風(fēng)趣、幽默,使用普通話,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中,所講內(nèi)容操作性極強(qiáng),勿經(jīng)消化就可直接應(yīng)用于自己的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中。
          【訓(xùn)練對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、中高層管理者、考核負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人等。

                                                                                                                關(guān)
           
          主辦單位:香港時(shí)代光華商學(xué)院
          協(xié)辦單位:凝聚利企業(yè)管理訓(xùn)練學(xué)院        中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化組委會(huì)      時(shí)代光華管理咨詢有限公司
          訓(xùn)練地點(diǎn):鄭州    石家莊

          訓(xùn)練學(xué)費(fèi):42800/企業(yè) (注明:每個(gè)企業(yè)限6-10人參加,單人參加9800/次)。
          鄭重承諾:四天課程學(xué)完兩天不滿意或回去應(yīng)用沒(méi)有任何效果,無(wú)條件退您全額學(xué)費(fèi)。
          投資熱線:0335-5301534
                箱:zhongguoningjuli@163.com

          凝聚利官網(wǎng)首頁(yè)

           

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