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          順杰企業(yè)管理咨詢有限公司

          主營:管理咨詢
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          [供應]強制式貨梯登封保養(yǎng)資質申報.固定式起重機換廣東陽江證評審細則
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          • 產(chǎn)品產(chǎn)地:南京
          • 產(chǎn)品品牌:順杰
          • 包裝規(guī)格:順杰
          • 產(chǎn)品數(shù)量:0
          • 計量單位:
          • 產(chǎn)品單價:0
          • 更新日期:2014-11-30 00:08:42
          • 有效期至:2015-11-30
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          強制式貨梯登封保養(yǎng)資質申報.固定式起重機換廣東陽江證評審細則 詳細信息

          強制式貨梯登封保養(yǎng)資質申報.固定式起重機換廣東陽江證評審細則

          《文件借閱、復制記錄》,由記錄管理人登記備案。

          5、質量記錄的銷毀處理

                質量記錄如超過保存期或其他特殊情況需要銷毀時,由相關部門填寫《文件銷毀申請》交企管部審核執(zhí)行銷毀。

          6、記錄格式

          6.1各部門的質量記錄格式,由各部門組織編制,部門負責人審批交企管部備案。

          6.2各相關部門可根據(jù)工作需要提出記錄格式設計更改,執(zhí)行《文件控制程序》有關文件更改的規(guī)定。

          五、相關文件

          《文件控制程序》

          六、質量記錄

          6.1《質量記錄清單》QR-4.2-01

          6.2《文件借閱、復制記錄》QR-4.1-02

          6.3《文件銷毀申請》QR-4.1-03

            本章對壓力元件產(chǎn)品和搬運貯存,包裝,防護和交付的質量控制要求作出規(guī)定,以保證產(chǎn)品完好,安全,滿足用戶要求。

          一、職責

            產(chǎn)品的搬運,貯存,包裝,防護由物資部歸口管理,技術部門、經(jīng)營部、質檢部、車間部配合,交付由經(jīng)營部負責。

          二、搬運

          1、原材料半成品和在制品的搬運應注意材料的標識,防止混料,注意其表面保護避免野蠻裝運造成劃傷和變形。

          2、成品搬運應注意保護表面質量,特別要注意劃傷和污染,應注意,潤滑,防銹,注意包裝,成品搬運時禁止用綱絲繩直接吊裝。

          三、貯存防護

          1、物資部成品庫,保管員應做好入庫產(chǎn)品驗收,清點工作,對不符合要求的產(chǎn)品不得辦理入庫手續(xù) 。

          2、成品交庫后,應使用適當?shù)馁A存方法,提供適宜的儲存環(huán)境并采用適當?shù)谋Wo和隔離措施,確保產(chǎn)品在使用和交付前不受損壞。

          四、包裝

          1、合同規(guī)定有包裝要求的產(chǎn)品由庫管員負責聯(lián)系制作包裝。

          2、包裝部門應確保包裝牢固、完整、清潔,應滿足安全運輸?shù)挠嘘P規(guī)定。

          3、庫管員、輔助人員應及時對入庫產(chǎn)品進行防護上油除銹、清潔,并定期檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

          五、交付

          1、產(chǎn)品交付時,庫管員應按規(guī)定檢查交付產(chǎn)品是否完好,文件、證書、報告是否齊全,確保實物圖號或銘牌,標志一致,收貨方和發(fā)運地址是否正確,防止錯發(fā),漏發(fā)。

          2、交付時,應檢查產(chǎn)品裝運情況,確保安全運輸。

             

            本章對從事特種設備制造的相關人員采取教育與培訓和考核、資格認證相結合,教育培訓檔案管理的基本要求和管理程序作出規(guī)定,以提高從業(yè)人員的思想,技術,業(yè)務和質量管理水平,確保人力資源滿足需求。

          一、職責

            人員教育與培訓工作由公司辦公室負責歸口管理,各單位應予以配合。

          二、人員培訓和考核

          1、公司辦公室應根據(jù)特種設備制造以及國家法律法規(guī)和作業(yè)人員的操作技能的要求,編制年度職工教育培訓計劃并組織實施。

          2、培訓教育計劃中應明確公司各類人員(領導層技術,業(yè)務干部和職工)進行技術和業(yè)務培訓的基本要求

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