寧波SMETA驗(yàn)廠咨詢，溫州PUMA驗(yàn)廠咨詢，臺(tái)州Kohls驗(yàn)廠咨詢，蘇州GSV驗(yàn)廠咨詢，揚(yáng)州IKEA驗(yàn)廠咨詢，張家港GAP驗(yàn)廠咨詢，無錫NIKE驗(yàn)廠

驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)

adidas驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)
1.Time Card(at least recent 12 months) 至少最近１２個(gè)月的打卡記錄 
注意事項(xiàng)：每個(gè)驗(yàn)過廠的人都知道，打卡記錄是非常非常重要的一項(xiàng)，除了要嚴(yán)格按照客戶要求的每周６０小時(shí)以內(nèi)工作時(shí)間外，還要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定即加班每天不超過一小時(shí),特殊情況下不超過三小時(shí),每月不超過３６小時(shí)．上班超過規(guī)定時(shí)間，此次驗(yàn)廠１００％不能通過．驗(yàn)廠的時(shí)候，那人會(huì)要求打印打卡記錄，記住一點(diǎn)絕對不能讓他們靠近你的電腦．

2.Production Record(at least recent 6 months) 至少最近６個(gè)月的生產(chǎn)報(bào)告表 
注意事項(xiàng)：生產(chǎn)報(bào)表一定要和你做的驗(yàn)廠工時(shí)一致，否則視為驗(yàn)廠工時(shí)無效，驗(yàn)廠還是不能過關(guān)．

3.Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少１２個(gè)月的員工工資記錄＼銀行轉(zhuǎn)帳單＼工資簽收記錄  
注意事項(xiàng)：工資表也要與打卡記錄上的工時(shí)一致．

4.Woeker Registration Record(current and terminated) 員工入離職登記記錄  注意事項(xiàng)：當(dāng)時(shí)并沒有檢查的離職記錄；入職記錄（即面試單）我歸到員工的檔案，便于核查．

5.Worker Contract 勞動(dòng)合同  
注意事項(xiàng)：合同沒什么好說明的，遵守勞動(dòng)合同法規(guī)定就可以了．一定要每位員工都簽合同，驗(yàn)廠時(shí)他們會(huì)一一翻過．

6.Factory Rule 廠規(guī)（也可以是員工手冊） 
注意事項(xiàng)：員工手冊上不能有關(guān)于扣工資的條款；招工的年齡adidas認(rèn)為只要是１６周歲以上的都可以錄用，不能寫１８周歲以上；員工手冊上面應(yīng)有對工作時(shí)間＼加班補(bǔ)貼＼法定福利之制度．  

7.Business registration 商業(yè)登記＼營業(yè)執(zhí)照等證件

8.Permit from Fire Dept 消防許可證＼消防年審檢查

9.Fire Drill Report 消防逃生演習(xí)報(bào)告 
注意事項(xiàng)：消防演習(xí)須附照片（照片上必須有拍照日期）＼演習(xí)總結(jié)

10.Social insurance records 社保記錄（財(cái)務(wù)那邊會(huì)有社保繳款記錄，只要復(fù)印那份就可以過關(guān)了）

11.Hygiene permit 衛(wèi)生許可證＼員工健康體檢  
注意事項(xiàng)：必須是一年以內(nèi)的

12.Work permits for special&dangerous operations 特種作業(yè)操作證

13.Minimum wage notice\OT waiver 最低工資通知＼超時(shí)加班申請  
注意事項(xiàng)：最低工資通知在＜勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)＞可以下載；關(guān)于超時(shí)加班申請，最近各企業(yè)都在申請＜不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制＞，不過這份只針對政府部門的檢查比較實(shí)用．

14.Grievance system\policy\records 員工申訴程序＼記錄  
注意事項(xiàng)：會(huì)在以下部分共享

15.Age verification policy 年齡確認(rèn)程序  
注意事項(xiàng)：會(huì)在以下部分共享

16.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘＼解雇未成年工程序  
注意事項(xiàng)：公司不招聘未成年工．

17.Injury record 工傷記錄  
注意事項(xiàng)：注意剔除不在驗(yàn)廠工時(shí)發(fā)生的工傷記錄

18.First aid personel\procedure 急救員＼急救程序

19.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剝削，反歧視．協(xié)會(huì)自由程序注意事項(xiàng)：同樣會(huì)在以下部分共享

20.Discipline&nbs

了解更多驗(yàn)廠請咨詢我們     
聯(lián)系人：馬女士   &