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東營卓亞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（卓亞國際）是一所集培訓(xùn)、認(rèn)證、就業(yè)為一體的教育機構(gòu)，主營為在校學(xué)生提供課程輔導(dǎo)及工作分配，為社會勞動力提供培訓(xùn)與就業(yè)。
卓亞國際培訓(xùn)課程有：企業(yè)人力資源管理師，心理咨詢師，理財規(guī)劃師等職業(yè)新工種，計算機等級考試，會計等大學(xué)生就業(yè)必備技能證書。 

 



創(chuàng)業(yè)中的八種因素

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因素一：宏觀意識


  三百六十行，行行有自己的門道。培養(yǎng)宏觀意識有利于抓住好機會、避開危險。最終能夠發(fā)展起來的是具有宏觀意識，能夠把握住機會的人。

  因素二：理性思維


  創(chuàng)業(yè)是一步一步做大的。作為創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，但是同時也需要有腳踏實地的實干精神，步步為營按照市場規(guī)律辦事，從小處做起。

  因素三：風(fēng)險意識


  創(chuàng)業(yè)不是靠運氣，而是靠膽識和謀略，是一種理性的風(fēng)險投資。它集融資與投資為一體，因此必須要有一定的風(fēng)險意識以及防范風(fēng)險的意識?；诮?jīng)驗、知識、信息對投入與產(chǎn)出的影響，判斷一定要準(zhǔn)確、合理，考慮自己的能力及風(fēng)險承受能力。時刻注意環(huán)境的變化，把風(fēng)險控制在最小的程度。

  因素四：人格吸引力


  作為創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)規(guī)模小的時候?qū)嵭小叭斯苋恕保黄髽I(yè)到了一定規(guī)模，創(chuàng)業(yè)者必須建立規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)，實行“制度管人”。創(chuàng)業(yè)者必須以人為本，學(xué)會管人、育人、用人、激勵人，尊重人才，用好人才。


  創(chuàng)業(yè)者必須遵守諾言，講信譽。信譽是金字招牌，忌信口開河，承諾廉價。自己做錯了事情要勇于承認(rèn)錯誤，同時要做規(guī)章制度的模范執(zhí)行者。

  因素五：自我否定


  無疑，經(jīng)驗是一種寶貴的財富，背叛自己的經(jīng)驗，善于傾聽屬下的建議很難，但是對于創(chuàng)業(yè)者來說卻是非常重要的。拒絕否定自我是創(chuàng)業(yè)過程中最大的敵人，也是許多創(chuàng)業(yè)者最容易犯的錯誤。

  因素六：運籌能力


  企業(yè)小時，創(chuàng)業(yè)者需要務(wù)實，做大了適當(dāng)務(wù)虛。創(chuàng)業(yè)者必須能妥善分配企業(yè)的資源，調(diào)整企業(yè)的方向，斷不可“摸著石頭過河”，應(yīng)該追求運籌帷幄，決勝千里。慎重地對待每一次決策，時刻警惕市場上的點滴變化。

  因素七：協(xié)作精神


  創(chuàng)業(yè)者普遍存在著難于與別人合作的傾向，許多合作不歡而散，原因一是個人過于主觀，怕被別人輕視，二是利益上的沖突難以協(xié)調(diào)。但是對于企業(yè)來講，協(xié)作是非常重要的，許多情況下把人員組織好，就可以做出很好的業(yè)績來。

  因素八：個人魅力


  個人魅力對于創(chuàng)業(yè)者來說，第一是講信譽，所謂“言必信，行必果”；第二是誠實，切合實際制定方案；第三是胸襟廣闊，厚人薄己，勇于承擔(dān)責(zé)任；第四是要懂得一些必要的專業(yè)知識。