直銷軟件系統(tǒng)開發(fā)，雙軌直銷獎金制度軟件系統(tǒng)定制

首先，雙軌直銷軟件是目前運(yùn)用比較多的直銷系統(tǒng)！雙軌直銷軟件也叫倆條腿走路的制度！他是以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。如此發(fā)展下去，形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系；如果該經(jīng)銷商又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商，那么第三市場C經(jīng)銷商只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。

1、雙軌直.銷制度允許個人經(jīng)營業(yè)績（消費(fèi)積分）可以無限代累計(jì)，只要你途中不放棄，達(dá)到一定程度，就可領(lǐng)取獎金。雙軌直.銷制度的獎金比例雖然不高，但是不論高階、中低階都可以領(lǐng)到，這樣能把市場倍增效益放到大。


2、雙軌直.銷制度將經(jīng)營者與消費(fèi)者結(jié)合為一體，縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑?，即消費(fèi)者也可以通過直.銷結(jié)算軟件領(lǐng)到獎金，這種消費(fèi)獲利的新模式能激發(fā)更多人參與直.銷。


3、雙軌直.銷制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會比別人大。


4、雙軌直.銷制度打破獎金按照業(yè)績、位階區(qū)分的模式，雙軌制中的獎金比例從基層到高階都一樣。雙軌直.銷制度的大特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連，而不是和位階有關(guān)。雙軌制中無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會賺錢的問題。因此，只要付出就有機(jī)會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。


5、雙軌直.銷制度下，直.銷員的業(yè)績壓力比較低，只要維持一定的消費(fèi)額，同時發(fā)展2條直推線即可。雙軌制下，直.銷組織由走深向走寬轉(zhuǎn)變，而組織的縱向發(fā)展能保證集體越來越穩(wěn)定。
云英網(wǎng)絡(luò)雙軌制度：
1、會員級別： 
消費(fèi)1000元成為公司普卡會員；
消費(fèi)5000元成為公司銀卡會員；
消費(fèi)10000元成為公司金卡會員； 
2、：靜態(tài)獎：10% 
公司新增業(yè)績5%加權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)人量碰收入的10%加權(quán)。 


3、見點(diǎn)獎： 
新增業(yè)績1%10層，16層，20層(偶數(shù)層)


4、層碰獎:50%(無限層) 


四：量碰獎: 
普卡會員4%量碰獎日封頂1000
銀卡會員6%量碰獎日封頂5000
金卡會員8%量碰獎日封頂10000 


五：領(lǐng)導(dǎo)獎: 
普卡會員不享受領(lǐng)導(dǎo)獎


金卡會員：一代30%，二代5% 
鉆卡會員：一代30%，二至五代5% 
注：拿下屬量碰獎收入的百分比


六：級差獎：個人獎金累計(jì)收入 
經(jīng)理：個人總收入達(dá)到10萬為，拿小區(qū)新增業(yè)績1%分紅
一星董事：大小市場各一個經(jīng)理，拿小區(qū)新增業(yè)績1%分紅2% 
二星董事：大小市場各兩個一星董事，拿小區(qū)新增業(yè)績1%分紅4% 
三星董事：大小市場各兩個二星董事，拿小區(qū)新增業(yè)績1%分紅6% 
四星董事：大小市場各兩個三星董事，拿小區(qū)新增業(yè)績1%分紅8%
 
七：公排理財(cái)獎: 
所有收入扣除10%累計(jì)到500元產(chǎn)生一個分紅點(diǎn)，見點(diǎn)20元拿十五層
 
八：稅收5%，管理費(fèi)3%，提先5% 

 最新模式的雙軌直銷軟件已在我公司開發(fā)定制，歡迎新老客戶前來咨詢！云英網(wǎng)絡(luò)提供直銷軟件等各類系統(tǒng)！我們將以專業(yè)的態(tài)度為大家服務(wù)！以上是雙軌直銷軟件的詳細(xì)情況！如需了解更多歡迎咨詢云英科技公司！

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