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[供應(yīng)]CMA計(jì)量認(rèn)證怎么申請(qǐng)
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CNAS/CMA
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計(jì)量單位：
- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:43:11
- 有效期至：2022-10-16
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CMA計(jì)量認(rèn)證怎么申請(qǐng)
詳細(xì)信息
CMA計(jì)量認(rèn)證怎么申請(qǐng)
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定期進(jìn)行管理評(píng)審，保證質(zhì)量方針、目標(biāo)，管理體系和檢測活動(dòng)的適用性、有效性并持續(xù)改進(jìn)。
2.范圍
適用于本檢測中心管理評(píng)審活動(dòng)的開展。
3.職責(zé)
3.1檢測中心主任：主持管理評(píng)審；
3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)管理評(píng)審的準(zhǔn)備工作和評(píng)審后的改進(jìn)跟蹤驗(yàn)證；
3.3各組負(fù)責(zé)人：參加管理評(píng)審。
4.定義
無
5.工作程序
5.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人每年年底制定次年的管理評(píng)審計(jì)劃，報(bào)檢測中心主任審批。每12個(gè)月至少進(jìn)行一次，原則上管理評(píng)審安排在內(nèi)審后15天內(nèi)進(jìn)行。
5.2管理評(píng)審進(jìn)行兩周前，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人編制管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)檢測中心主任批準(zhǔn)后發(fā)放各組以便按要求準(zhǔn)備管理評(píng)審輸入的資料。各組按計(jì)劃準(zhǔn)備好書面資料，交質(zhì)量負(fù)責(zé)人確認(rèn)后發(fā)放給參加管理評(píng)審會(huì)議的人員。
5.3
檢測中心主任主持管理評(píng)審，評(píng)審應(yīng)考慮：
a) 與檢測中心相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化；
b) 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
c) 政策和程序的適宜性；
d) 以往管理評(píng)審所采取措施的情況；
e) 近期內(nèi)部審核的結(jié)果；
f) 糾正措施；
g) 由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評(píng)審；
h) 工作量和工作類型的變化或?qū)嶒?yàn)室活動(dòng)范圍的變化；
i) 客戶和員工的反饋；
j) 投訴；
k) 實(shí)施改進(jìn)的有效性；
l) 資源的充分性；
m) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果；
n) 保證結(jié)果有效性的輸出；
o) 其他相關(guān)因素，如監(jiān)控活動(dòng)和培訓(xùn)。
5.4管理評(píng)審會(huì)議上各與會(huì)人員對(duì)評(píng)審輸入的內(nèi)容進(jìn)行討論、研究、核實(shí)、分析，最后由檢測中心主任對(duì)管理體系現(xiàn)狀的適宜性與有效性、充分性做出結(jié)論和決議。
5.5由質(zhì)量負(fù)責(zé)人指定人員對(duì)管理評(píng)審的內(nèi)容進(jìn)行記錄，并整理成《管理評(píng)審報(bào)告》，經(jīng)檢測中心主任確認(rèn)后，發(fā)放到各組。
5.6管理評(píng)審的輸出至少應(yīng)記錄與下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施：
5.6.1管理體系及其過程的有效性；
5.6.2履行本準(zhǔn)則要求相關(guān)的檢測中心活動(dòng)的改進(jìn)；
5.6.3提供所需的資源；
5.6.4所需的變更。
5.7質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)管理評(píng)審的決策實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，并將結(jié)果記錄于《管理評(píng)審報(bào)告》；
5.8 管理評(píng)審結(jié)果輸入到檢測中心的計(jì)劃系統(tǒng)，作為檢測中心制定來年目標(biāo)的依據(jù)之一。
5.9管理評(píng)審記錄資料，交文件管理員歸檔保管。
1.目的
保證技術(shù)監(jiān)督員對(duì)檢測工作提供足夠的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2.范圍
適用于本檢測中心檢測工作的技術(shù)準(zhǔn)備、實(shí)際操作、結(jié)果評(píng)定全過程。
3.職責(zé)
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的實(shí)施由技術(shù)監(jiān)督員負(fù)責(zé)。
4.定義
無
5.工作程序
5.1檢測中心檢測組設(shè)1名以上(含一名)技術(shù)監(jiān)督員，由檢測中心主任以任命書的形式授權(quán)。
5.2技術(shù)監(jiān)督員由熟悉各項(xiàng)檢測的方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員擔(dān)當(dāng)，詳見《人員資格與培訓(xùn)控制程序》中對(duì)技術(shù)監(jiān)督員的要求。
5.3技術(shù)監(jiān)督員要確保對(duì)在培人員、簽約人員和額外及關(guān)鍵的支持人員實(shí)施充分足夠的監(jiān)督。
5.4技術(shù)監(jiān)督員必須實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督，每月選擇1～2個(gè)檢測項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)檢測項(xiàng)目的重點(diǎn)、難點(diǎn)、易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)。
5.5技術(shù)監(jiān)督員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測結(jié)果。
5.6技術(shù)監(jiān)督員監(jiān)督檢測記錄、檢測報(bào)告并在審核一欄簽字。
5.7技術(shù)監(jiān)督員在整個(gè)監(jiān)督過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反規(guī)程、程序及其它不符合的狀況，均需記錄于《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作記錄》，按《不符合工作控制程序》執(zhí)行。
對(duì)檢測中心所有人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)、考核和資格確認(rèn)，并對(duì)培訓(xùn)有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)及其有效性，以滿足規(guī)定要求。
2.范圍
本程序適用于檢測中心所有人員的配備、培訓(xùn)、考核的全過程。
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