無(wú)限極獎(jiǎng)金制度是無(wú)限極公司給所有業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和工資提成分配制度，用無(wú)限極的制度可以每個(gè)月很清楚的把業(yè)務(wù)員的工資以及公司財(cái)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)情況呈現(xiàn)出來(lái)，以下我們就把無(wú)限極的制度給大家詳細(xì)講解一下： 
       1.零售利潤(rùn) 
       2.銷(xiāo)售折扣 
       3.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì) 
       4.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 
       5.公司分紅 
       6.穩(wěn)健獎(jiǎng)金 
       7.優(yōu)秀獎(jiǎng)金 
       8.卓越獎(jiǎng)金 
       9.杰出獎(jiǎng)金 
       現(xiàn)在分別進(jìn)行講解: 
       1.零售利潤(rùn)：產(chǎn)品均八折銷(xiāo)售，這項(xiàng)獎(jiǎng)金幾乎沒(méi)人能拿到。 
       2.銷(xiāo)售折扣：以直銷(xiāo)員當(dāng)月全部市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額獲取差額利潤(rùn)（小組業(yè)績(jī)整體計(jì)算） 
       你的全部市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額：60萬(wàn)＋1萬(wàn) 
       你下線市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額：60萬(wàn) 
       你們的差額就是你本月銷(xiāo)售額1萬(wàn) 
       10000×10％＝1000元 
       3.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)月未達(dá)標(biāo)直銷(xiāo)員,或無(wú)直屬達(dá)標(biāo)市場(chǎng),按超出10000元部分的12.5%計(jì)算此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)       
       這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)也按差額計(jì)算 
       （60萬(wàn)＋1萬(wàn)）×12.5%－60萬(wàn)×12.5%＝1250元 
       4.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)月個(gè)人累計(jì)營(yíng)業(yè)額與直屬合作直銷(xiāo)員個(gè)人累計(jì)營(yíng)業(yè)額的差額       
       你和你下屬市場(chǎng)累計(jì)營(yíng)業(yè)額均在60萬(wàn)～80萬(wàn)的臺(tái)階上，百分比均為3.75%，沒(méi)有極差，所以這項(xiàng)獎(jiǎng)你拿不到錢(qián)。 
       5.公司分紅：你有一個(gè)成熟市場(chǎng)并且業(yè)績(jī)已達(dá)一萬(wàn)，應(yīng)該是業(yè)務(wù)主任級(jí)別 
       這項(xiàng)獎(jiǎng)金以你下面一萬(wàn)市場(chǎng)個(gè)數(shù)決定（含緊縮），所以它的幅度是比較大的，但是你現(xiàn)在的級(jí)別最多可以享受三代的1.5%，即在你下三代內(nèi)，每個(gè)一萬(wàn)市場(chǎng)給你10000*1.5%=150元 
       數(shù)數(shù)你下面有幾個(gè)1萬(wàn)市場(chǎng)乘以150元就可以了。 
       給你一個(gè)區(qū)間吧，你下面應(yīng)該有至少一個(gè)一萬(wàn)市場(chǎng)，最多36個(gè)一萬(wàn)市場(chǎng)（第一層你只有一個(gè)人，按六六復(fù)制最下面兩層最多可容納36個(gè)合格市場(chǎng)） 
       1×150＝150元 
       36×150＝5400元 
       這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)你可以得到150元～5400元 
       6.穩(wěn)健獎(jiǎng)金 
       兩個(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)1分       
       你只有一個(gè)市場(chǎng)超10萬(wàn)，