珠海英達思負責的體系有：ISO9001質量管理體系標準，ISO14001環(huán)境管理體系標準 ISO13485醫(yī)療器械體系標準 ISO22716化妝品體系標準 ISO/TS16949汽車體系標準 SA8000社會責任標準 OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系標準QC080000危害物質過程管理體系標準 HAPPC 危害分析重點控制程序 BSCI 迪斯尼等社會責任，CE認證，CCC認證，管理培訓，內審員培訓，進廠培訓，公開培訓等，我們服務的宗旨是從識別客戶需求到實現(xiàn)客戶滿意，一絲不茍的為客戶創(chuàng)造價值，共同探討中國式企業(yè)與ISO國際標準有效結合之模式保證經英達思公司輔導的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、高效”的科學管理體系，并一次性通過認證機構的審核。英達思是目前珠海中山有資質成立時間最長的公司英達思公司倡導：管理以人為本、以溝通為手段、以規(guī)范為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展。近年來公司業(yè)務發(fā)展迅速，已成功為五千多家企業(yè)提供了認證咨詢企業(yè)管理咨詢服務。珠海中山知名客戶有：珠海市政府、佳能、能島、草津、
中山市華藝燈飾照明股份有限公司 TCL空調器（中山）有限公司 中山市ABB變壓器有限公司 佳能（中山）辦公設備有限公司 中山市船井電子廠 中粵嘉財電子有限公司 中山建綸電器工業(yè)（中山）有限公司 永豐余（中山）有限公司
中山市鹽業(yè)局 中山市自來水公司 珠海滿天、中遠關西、珠海格力、珠海愛普科斯、珠海杭蕭綱構、珠海威絲曼 珠海中富 珠海中海 珠海麗珠   等近五千家企業(yè)英達思公司重信譽、重實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務精神，獲得咨詢企業(yè)認證機構的一致贊譽。我們用心血熔鑄經營理念，以汗水培育第一品牌。 英達思同客戶一起進步，一起成功！
 
   
  珠海企業(yè)建立SA8000（社會責任體系）的程序 
  1.1由最高管理層制訂公司的社會責任政策，內容包括遵守勞動法律法規(guī)及SA8000標準等，作為公司的最高行動準則，由公司最高管理者作出承諾并簽署后公開發(fā)布，讓全體員工清楚。 
  1.2對該政策承的諾將作為公司實施社會責任的基礎。 
  1.3該政策的適用性及實施情況必須在公司每年的管理評審會議中被審查。 
  1.4該政策并可由各相關方所索取。 
  2.1指定一名高層管理人員全面負責公司的社會責任體系的建立及實施。 
  2.2指定一名高級管理人員專門負責標準中規(guī)定的健康與安全事宜的實施。 
  2.3協(xié)助非管理人員選出自己的代表，以便跟高層管理層就本標準規(guī)定的事項進行溝通。 
   
  3.1制訂公司的SA8000手冊，手冊內容應覆蓋標準各條款的要求，并指明各條款下公司所對應及適用的文件及規(guī)定。 
  3.2如果手冊中對各個要素在公司中如何執(zhí)行的描述足夠詳細（例如：發(fā)現(xiàn)童工后如何處理），則可以不必再制訂程序文件。 
  3.3如果手冊中只作一般性描述，則應針對標準各條款制訂公司如何執(zhí)行此條款的程序文件。 
  4.1總之，SA8000對文件系統(tǒng)的要求比ISO90000要簡單得多，關鍵是看公司的具體執(zhí)行情況。但是有關工資規(guī)定，廠紀廠規(guī)，假期規(guī)定等供具體操作的“第三層”文件必須要具體，并知之全廠員工。 
  4.2全面清查公司己有的“第三層”文件（例如：廠紀廠規(guī)，員工守則，假期規(guī)定，招工規(guī)定，處罰規(guī)定等）是否有與標準條款及相應的法律法規(guī)相抵觸，如有則立即更改，如沒有則制定清楚。 
   
  制定的“第三層”的文件必須包括但不限于以下內容： 
  計件工資計算辦法 
  加班管理規(guī)定 
  員工宿舍管理辦法 
  食堂管理規(guī)定 
  員工體檢規(guī)定 
  員工獎懲定 
  員工休假規(guī)定 
  門衛(wèi)管理規(guī)定 
  員工打卡規(guī)定 
  上崗培訓規(guī)定 
  設備定期檢查規(guī)定 
  勞動保護用品領用規(guī)定 
  車間有害因素監(jiān)測規(guī)定 
  ……  
檢驗項目↓ 檢驗員→ 甲 乙 丙 丁 戊 已 合計
A 2 0 3 2 2 1 10
B 0 0 1 2 2 1 6
C 0 19 0 3 3 2 27
D 2 0 1 1 3 1 8
E 4 2 3 3 6 3 21
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