對于管理、執(zhí)行及驗(yàn)證組織活動、及制程中具有安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)之人員，其角色、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)加以界定、文件化及宣導(dǎo)溝通，以促進(jìn)安全衛(wèi)生管理。高階主管負(fù)有職業(yè)安全衛(wèi)生之最終責(zé)任。制定戰(zhàn)略和方針還應(yīng)當(dāng)考慮諸如分析顧客和或法規(guī)的要求，其產(chǎn)品、其優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機(jī)會和威脅。應(yīng)專門建立一個制定和評審組織戰(zhàn)略和方針的明確的過程。供應(yīng)上海職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，上海認(rèn)證 

     客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價(jià)，以判定組織對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過程。