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驗(yàn)廠輔導(dǎo)，確保企業(yè)一次通過客戶驗(yàn)廠!承諾一次通過驗(yàn)廠
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Sedex介紹
Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（SupplierEthicalDataExchange）。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息。SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。 
支持買家：大部分是英國(guó)的零售商，如Tesco特易購(gòu)，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsbury‘s，TheBodyShop，Waitrose等等。 
適用范圍：所有行業(yè)。
SEDEX基本法規(guī)
1.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
2.結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
3.健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
4.維持生活的工資
5.工作時(shí)間
6.禁止歧視
7.禁止使用兒童作工
8.正規(guī)的雇傭關(guān)系
9.禁止虐待或體罰或辱罵員工
sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求
1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150% 
2.企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。 
3.補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供
實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：
1）七天有一天休息；
2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）
對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300％支付工人

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)如何增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更對(duì)客戶訂單？？通過相關(guān)體系認(rèn)證或客戶驗(yàn)廠，可以提高企業(yè)知名度，提升管理水平，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲取更多客戶訂單!!

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專業(yè)從事BSCI、WRAP、GOTS、C-TPAT、GSV、SA8000、ETI、SEDEX、SMETA、Adidas、ZARA、Wal-mart、TCP、POLO、PUMA、NewBalance、Next、NIKE、Levi‘s、LI&FUNG、kik、KOHL‘S、H&M、FOOTSTAR等歐美客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。全國(guó)有多處網(wǎng)點(diǎn)分布，近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)，選擇肯達(dá)信驗(yàn)廠不用擔(dān)心！包您100%通過SGS、ITS、BV等審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠！不過承諾全額退款！
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