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通過驗(yàn)廠的好處： 　
1、建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力；
2、促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感； 　　
3、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)； 　
4、提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤； 　
5、最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單； 　
6、開發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

Liz Claiborne驗(yàn)廠
故事是這樣開始的。1976年，四位美國的時(shí)裝愛好者Liz Claiborne， Art Ortenberg， Leonard Boxer和Jerome Chazen基于對(duì)時(shí)裝的熱忱，便一起成立了Liz Claiborne Inc.。其中Liz Claiborne就是在四個(gè)創(chuàng)業(yè)者中的靈魂人物。Liz Claiborne原名Elisabeth Claiborne Ortenberg，在1929年出生于比利時(shí)的布魯塞爾，幼時(shí)隨家人移居美國，在新奧爾良市 (New Orleans) 長大。在完成了高中課程后，毅然到歐洲進(jìn)修藝術(shù)。學(xué)成回國，到了紐約市當(dāng)設(shè)計(jì)師，一做便廿五年了。累積了這么豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)后，自然不甘屈于人下，被上司老板等人限制了自己的設(shè)計(jì)?！綥iz Claiborne驗(yàn)廠】
最后，就會(huì)自立門戶，盡情發(fā)揮自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格，為一生事業(yè)下一個(gè)漂亮的注腳。這似乎是每個(gè)出色設(shè)計(jì)師必然會(huì)走上的路。Liz Claiborne也自然不例外。公司最初以設(shè)計(jì)女裝運(yùn)動(dòng)服為主，在深受歡迎、大獲成功后，便開始向女裝優(yōu)閑服及男裝休閑服的生產(chǎn)設(shè)計(jì)進(jìn)發(fā)。在建立了一定的江湖地位后，如其他走紅的品牌一般，Liz Claiborne開始推出童裝、配件和太陽眼鏡等等。更進(jìn)一步，Liz Claiborne開始包攬和收購其他知名的時(shí)裝品牌，如Bora Bora、Mexx等，由此開始，Liz Claiborne Inc.已成為美國其中一個(gè)具規(guī)模的時(shí)裝集團(tuán)之一?！綥iz Claiborne驗(yàn)廠】

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TESCO驗(yàn)廠
7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件
8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
9、環(huán)保證明文件
10、廠規(guī)或員工手冊(cè)
11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之批文
15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
16、廠房平面圖
17、其他文件（視審核情況所需）
等...

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俗話說、“你笑，全世界都跟著你笑；你哭，全世界只有你一個(gè)人哭?！辈皇黔h(huán)境決定心情，而是心情決定著環(huán)境，學(xué)會(huì)樂觀，愿你笑容永遠(yuǎn)燦爛！

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