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          南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

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          • 更新日期:2021-10-16 23:50:07
          • 有效期至:2022-10-16
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          申請cnas認證人員資格有什么要求 詳細信息

          申請cnas認證人員資格有什么要求

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           對質量管理體系和技術活動中產(chǎn)生的不符項采取有效的糾正措施,以實現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進并保證其完善性,特制定本程序。

          2.范圍

          適用于在管理體系運行中和在檢測工作活動中出現(xiàn)的不符合工作項而采取糾正措施的制定、實施與驗證。

          3.職責

          3.1質量負責人

          3.1.1主持管理體系改進工作,負責管理體系運行過程中質量管理方面的糾正措施的評價和批準工作;

          3.1.2負責組織質量管理方面的糾正措施實施的監(jiān)督和跟蹤驗證。

          3.2技術負責人

          3.2.1負責檢測工作技術運作方面的糾正措施的評價和批準工作;

          3.2.2負責組織技術方面的糾正措施實施的監(jiān)督和跟蹤驗證。

          3.3文件管理員

          3.3.1保存糾正措施的原因分析、制定、實施和驗證的有關記錄,并負責提交管理評審。

          3.4相關部門、責任崗位

          3.4.1負責糾正措施的制定和實施。

          4.工作程序

          4.1持續(xù)改進

          4.1.1公司通過質量方針和目標的落實貫徹、內外部審核結果、客戶投訴、信息反饋、數(shù)據(jù)分析、糾正措施的實施及管理評審的結果,尋找體系持續(xù)改進的機會,持續(xù)改進管理體系的有效性。

          4.2 糾正措施

          4.2.1 糾正措施要求的確定

          4.2.1.1糾正措施的采取應根據(jù)不符合工作的控制、內/外部審核、管理評審、客戶反饋、員工的觀察、實驗室間比對及能力驗證等管理體系和技術運作中的問題來加以確定。

          4.2.2 不符合原因分析、糾正措施制定

          4.2.2.1責任部門調查分析產(chǎn)生問題的原因。原因分析要從確定問題的根本原因開始,確定問題的根本原因需認真分析產(chǎn)生問題的所有環(huán)節(jié),確定主要因素。原因可包括:客戶的要求、被測項目、方法和程序、人員的技能和培訓、儀器設備、測試用數(shù)據(jù)及操作順序等。

          4.2.2.2確定問題的根本原因后,應針對其選擇和制定消除問題和防止問題再發(fā)生的糾正措施,由責任部門填寫《糾正措施記錄表》。

          4.2.2.3選擇制定的糾正措施應切實有效,應與問題的影響程度和風險大小相適應,應綜合考慮糾正措施的成本與效用。

          4.2.2.4必要時,可對不同糾正措施方案進行比較、驗證。

          4.2.2.5質量管理方面不符合糾正措施由質量負責人評價和批準;技術運作方面不符合的糾正措施由技術負責人評價和批準。批準人則應對其措施的需求和適用性給予評價。

          4.2.3 糾正措施的實施和驗證

          4.2.3.1責任部門、崗位人員負責糾正措施的實施,質量負責人/技術負責人組織監(jiān)督員對糾正措施的實施效果驗證,并評價其有效性。

          4.2.3.2 由糾正措施而導致的任何變更應形成文件,此文件及時發(fā)布執(zhí)行。

          4.2.3.3當對糾正措施的實施效果進行驗證性時,且對不符合或偏離資質認定標準及管理體系文件的要求產(chǎn)生懷疑及有可能產(chǎn)生嚴重后果時,質量負責人應盡快安排對相關區(qū)域進行附加審核。

          4.3 糾正措施若引起文件的更改,按《文件控制程序》執(zhí)行。

          4.4文件管理員保存糾正措施的原因分析、制定、實施和驗證的有關記錄,并負責提交管理評審。

          對本公司與檢測活動有關的人員進行監(jiān)督,以確保檢測結果的準確性和可靠性,特制定本程序。

          2.范圍

          適用于對檢測人員、在培員工、簽約人員、其它技術人員及關鍵支持人員的檢測過程中對人員的操作、設施環(huán)境條件、檢測方法選擇及方法的確認、對質量有影響的儀器設備、測量的溯源性等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。

          3.職責

          3.1總經(jīng)理

          3.1.1負責批準《年度日常監(jiān)督計劃表》。

          3.2技術負責人

          3.2.1負責審核《年度日常監(jiān)督計劃表》。

          3.3監(jiān)督員

          3.3.1負責編制《年度日常監(jiān)督計劃表》;

          3.3.2負責日常的監(jiān)督檢查工作;

          3.3.3對檢測過程進行監(jiān)督;

          3.3.4對新進在培員工進行監(jiān)督;

          3.4檢測部主管

          3.4.1負責對檢測質量影響因素的控制;

          4.工作程序

          4.1 在檢測過程中日常需監(jiān)督控制的影響質量的因素(環(huán)節(jié))主要包括以下幾項:

          4.1.1 檢測人員(包括在培人員)的檢測活動;

          4.1.2 與檢測相關的設施和環(huán)境條件;

          4.1.3 檢測方法的選擇及方法的確認;

          4.1.4 影響檢測結果質量的儀器設備(包括輔助設備);

          4.1.5 測量的溯源性;

          4.1.6 結果報告。

          4.2 檢測的控制措施

          4.2.1每年初由監(jiān)督員編制《年度日常監(jiān)督計劃表》,技術負責人審核《年度日常監(jiān)督計劃表》,并由總經(jīng)理批準。監(jiān)督計劃中必須對監(jiān)督的項目,監(jiān)督的頻次做出明確的規(guī)定,通常情況下公司監(jiān)督員主要對與檢測質量有重要影響的人、機、料、法、環(huán)、測等因素進行監(jiān)督,監(jiān)督頻次一般每個月實施一次監(jiān)督。

          4.2.2監(jiān)督員須按《人員管理控制程序》,對檢測人員(包括在培人員)實施有效的監(jiān)督和控制,監(jiān)督員對檢測人員的技術能力,有計劃地進行監(jiān)督,將監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題填入《檢測監(jiān)督記錄表》,上報給技術負責人。

          4.2.3 監(jiān)督員須按《設施與環(huán)境條件控制程序》。對檢測人員在開展檢測活動之前,是否充分考慮檢測場所的設施和環(huán)境條件是否符合相關要求進行監(jiān)督。

          4.2.4 監(jiān)督員須按《檢測方法的選擇與確認控制程序》、《開展新項目評審控制程序》對檢測人員在開展檢測活動前,對是否選擇適當?shù)姆椒?,需得到確認的方法是否已經(jīng)確認,是否具備必需的作業(yè)指導書、標準、技術文件等進行監(jiān)督。具體要求執(zhí)行《檢測方法的選擇與確認控制程序》、《開展新項目評審控制程序》。

          4.2.5監(jiān)督員須按《儀器設備管理控制程序》對檢測人員在使用各類儀器設備時,是否應嚴格按規(guī)程、細則、規(guī)定及正確操作進行監(jiān)督,包括對設備的正常維護和管理。

          4.2.6 監(jiān)督員須按《測量可溯源控制程序》、《期間核查控制程序》對公司各專業(yè)領域的記錄、數(shù)據(jù)是否均應按要求溯源到國際單位制。對與檢測有關的各類在用儀器設備是否按要求校準并溯源,并在有效期內進行監(jiān)督。儀器設備的管理等具體執(zhí)行《儀器設備管理控制程序》。

          4.2.7根據(jù)要求檢測工作可由兩人或多人進行,檢測人員應嚴格執(zhí)行有關規(guī)范、作業(yè)指導書的要求,對檢測結果進行記錄,確保記錄的

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