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          深圳市綠盾文化發(fā)展有限公司

          主營:企業(yè)新員工軍訓(xùn)
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          [供應(yīng)]知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展策劃
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          • 產(chǎn)品產(chǎn)地:廣東省深圳市龍崗區(qū)
          • 產(chǎn)品品牌:綠盾文化
          • 包裝規(guī)格:無
          • 產(chǎn)品數(shù)量:500
          • 計量單位:套
          • 產(chǎn)品單價:0
          • 更新日期:2020-04-15 11:11:28
          • 有效期至:2021-04-15
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          知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展策劃 詳細(xì)信息


           新員工-熔煉明日紅杉
           

           人們說:85后、90后,自私、浮躁、缺乏擔(dān)當(dāng)、任性、嬌情、愛批判卻不愛行動、缺乏進(jìn)取卻自視甚高………
           但不論我們選擇如何評論這代人,我們也無法阻擋他們成為新員工主流,以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判,不如認(rèn)同他們的優(yōu)勢,引導(dǎo)他們成長。
           本課程旨在引導(dǎo)85、90后形成更客觀、科學(xué)的自我認(rèn)知,承認(rèn)弱勢、發(fā)揮優(yōu)勢,從四個維度拓寬職業(yè)發(fā)展空勹間,從而為助力組織實(shí)現(xiàn)更長肀久,有效的發(fā)展。
           適合對象:社招新員工、應(yīng)屆畢業(yè)生
           課程目的:根據(jù)85、90后員工的性格特征,錘煉出“職業(yè)發(fā)展的四維空間”的理論模型,通過體驗(yàn),引導(dǎo)新員工突破自我,有助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限
           課程內(nèi)容:體驗(yàn)式團(tuán)建
           適合周期:2天1夜
           


           王牌中層-企業(yè)中層、部門經(jīng)理
           

           從為將者五大維度出發(fā),鍛造企業(yè)得力干將,王牌中層。通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方法,.綠盾文化|||知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展策劃
          ,進(jìn)行體驗(yàn)、分享總結(jié)
           智:鍛煉中層養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,創(chuàng)造性解決問題的思維習(xí)慣
           信:鍛煉中層養(yǎng)成理解戰(zhàn)略、敢于承諾、勇于擔(dān)當(dāng)、少推諉多推進(jìn)的戰(zhàn)略實(shí)施的意識和習(xí)慣
           仁:理解領(lǐng)導(dǎo)者正直、真誠、公正、自律的重要性,意識到領(lǐng)導(dǎo)者就當(dāng)通過以德服人來建立領(lǐng)導(dǎo)魅力、確立權(quán)威,深圳市綠盾文化發(fā)展有限公司,綠盾文化,意識到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)來發(fā)展人才、凝聚人心
           勇:理解中層的重要職責(zé)之一就是敢于亮劍,意識到在企業(yè)新戰(zhàn)略、新目標(biāo)面前敢于擔(dān)當(dāng)重任、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、發(fā)展未來的重要性
           嚴(yán):理解中層是組織流程的落實(shí)者,優(yōu)化者和固化者,.綠盾文化|||知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展策劃
          ,形成獎懲嚴(yán)明、落實(shí)有道的嚴(yán)明管理風(fēng)格,從而形成健康、可持續(xù)的組織效率和秩序
           

           課程主題:王牌中層
           適合對象:中層管理、部門經(jīng)理
           課程目的:理解領(lǐng)導(dǎo)者正直、真誠、公正、自律的重要性、意識到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)通過以德服從來建立領(lǐng)導(dǎo)魅力、確立權(quán)威
           課程內(nèi)容:體驗(yàn)式團(tuán)建
           適合周期:2天1夜
           

           
           

           卓越管理者-自我修煉
           

           管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換是一門與傳統(tǒng)講授式課程有著明顯的區(qū)別,精心將體驗(yàn)、引導(dǎo)和經(jīng)典理論講解有效結(jié)合的課程
           適合對象:中層管理者
           課程目的:自我管理的黃金三角:從心理學(xué)、生理學(xué)、腦科學(xué)的綜合角度審視自我管理的關(guān)鍵矛盾
           自我修煉核心:覺得經(jīng)理水平的體能和情緒二位矩陣
           目標(biāo)意志與壓力管理:有志者事竟成的心理學(xué)原理
           從新審視時間管理:破解知易行難的時間管理法則
           課程內(nèi)容:體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)+情景模擬+引導(dǎo)反思
           適合周期:2天
           課程場地:戶外營地+酒店
            
           


           成功案例:
           啟迪協(xié)信深圳公司2019年上半年員工拓展活動
           
           做好當(dāng)下,既是未來-2019年馬克華菲拓展訓(xùn)練營
           
           

           同心同行,筑夢遠(yuǎn)航-歐美優(yōu)品2019年拓展訓(xùn)練
           
           

           2019微點(diǎn)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營
           
           

           聚飛光電2019管理者拓展訓(xùn)練營
           
           關(guān)于我們:
           十二年以來專注體驗(yàn)式培訓(xùn)
           服務(wù)商:深圳市綠盾文化發(fā)展有限公司
           項(xiàng)目:軍事團(tuán)建、主題團(tuán)建、拓展團(tuán)建、體驗(yàn)式軍訓(xùn)、趣味運(yùn)動會
           企業(yè)團(tuán)建咨詢:
           

          .綠盾文化|||知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展策劃

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