應(yīng)用舉例
  （1）拓展培訓(xùn)
目標(biāo)客戶：企事業(yè)單位、大中型公司、廠礦
培訓(xùn)目的：
  激發(fā)參加者的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力，領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應(yīng)變能力。
  突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識，
  從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)，在面對問題時，能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能，展現(xiàn)個人魅力。
  強(qiáng)化換位思考、主動補(bǔ)位的意識，使個人、部門間以及團(tuán)隊內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢；
  提高時間與任務(wù)管理技巧以及分析解決問題的能力；
  增加團(tuán)隊人員的有效溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍；樹立互相配合，互相支持的團(tuán)隊精神和意
（2）野戰(zhàn)俱樂部、戶外運(yùn)動俱樂部、野戰(zhàn)對抗
目標(biāo)客戶：旅游團(tuán)隊、企業(yè)游玩、戶外運(yùn)動團(tuán)體、網(wǎng)站組織的散客活動等
娛樂為主、放飛心情、體驗(yàn)時尚、溝通交流。
（3）旅游景點(diǎn)、渡假村、農(nóng)家樂
目標(biāo)客戶：會議團(tuán)體、散客臨時組團(tuán)
娛樂、體驗(yàn)，以此增加客源，帶來多種收入。
（4）產(chǎn)品銷售、社會公關(guān)
公司或企業(yè)內(nèi)部使用，作為業(yè)務(wù)交往的工具。