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[供應]申請辦理實驗室cnas認可的要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:45:40
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理實驗室cnas認可的要求
詳細信息
辦理CNAS實驗室認可、CMA資質認定、計量認證，輕松快捷拿證，全國代理、不成功、全額退款。138——-0904——-0103（V信同號）
南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)代理實驗室資質認定認可（CNAS/CMA）的認證服務機構，我們不是全能型的咨詢機構，我們只做我們所擅長的，我們致力于把我們所擅長的項目做到最專業(yè)，讓我們客戶用最低的成本、最短的時間通過CMA/CNAS實驗室認證項目的評審，100%的保證能夠幫您把CNAS/CMA實驗室認證辦下來，不成功，全額退款。
以下內容是行業(yè)相關標準的節(jié)選，內容與標題沒有直接的相關性，具體CNAS/CMA實驗室辦理步驟，CNAS/CMA認證辦理費用，CNAS/CMA認證辦理要求，歡迎您來電咨詢，我們將竭誠為您服務！
4通用要求
4.1公正性
4.1.1公正性承諾
為了保持本實驗室檢測工作的公正性，保證用科學的方法，出具準確、可靠的檢測結果，特作如下承諾：
1本實驗室對任何送檢單位均持公正態(tài)度，保持相同的工作質量，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)及技術標準，在檢測工作中不受任何勢力的干擾和經(jīng)濟方面的誘惑，保證檢測工作的獨立性、誠實性及檢驗結論的公正性；
2遵守國家有關法律、法規(guī)，依據(jù)檢測標準，選用先進的檢測設備，確保檢測方法的科學性、檢測數(shù)據(jù)的準確性；
3
檢測人員不得參加可能影響本實驗室公正性的產(chǎn)品開發(fā)、咨詢和營銷工作。
4.1.2公正性執(zhí)行
1本實驗室從組織結構以及管理上做到職責明確，保證公正性，并從組織結構和管理上保證。制定了《公正性程序》以及相關的文件規(guī)定，其目的是以此來約束本實驗室員工的行為，避免卷入任何可能會降低其技術能力、結果的公正性、獨立判斷和運作誠實性的一切活動，并對影響公正性的風險進行分析。
2實驗室應對實驗室活動的公正性負責，不允許商業(yè)、財務或其他方面的壓力損害公正性。
3實驗室應持續(xù)識別影響公正性的風險。這些風險應包括其活動、實驗室的各種關系，或者實驗室人員的關系而引發(fā)的風險。然而，這些關系并非一定會對
實驗室的公正性產(chǎn)生風險，危及實驗室公正性的關系可能基于所有權、控制權、管理、人員、共享資源、財務、合同、市場營銷（包括品牌）、支付銷售傭金或其它引薦新客戶的獎酬等。
4如果識別出公正性風險，實驗室應能夠證明如何消除或最大程度減小這種
風險。
4.2保密性
1實驗室應通過做出具有法律效力的承諾，對在實驗室活動中獲得或產(chǎn)生的信息承擔管理責任。實驗室應將其準備公開的信息事先通知客戶。除非客戶公開的信息，或實驗室與客戶有約定（例如：為回應投訴的目的），其他所有信息都被視為專屬信息，應予保密，具體執(zhí)行見《保密管理程序》。
2實驗室依據(jù)法律要求或合同授權透露保密信息時，除法律禁止外，所提供的信息應通知到相關客戶或個人。
3從客戶以外渠道（如投訴人、監(jiān)管機構）獲取有關客戶的信息，應在客戶和實驗室間保密。除非信息的提供方同意，實驗室應對信息提供方（來源）保密，且不應告知客戶。
4人員，包括委員會委員、合同方、外部機構人員或代表實驗室的個人，應對在實施實驗室活動過程中所獲得或產(chǎn)生的所有信息保密，法律要求除外。
5結構要求
（1）本實驗室是非獨立法人單位，隸屬材料有限公司，其對外法律責任和民事責任伏材料有限公司以法人地位承擔。
（2）本實驗室管理層由主管、質量負責人、技術負責人組成。
（3）本實驗室嚴格按照CNAS-CL01：2018《檢測和校準實驗室能力認可準則》及應用要求的規(guī)定開展檢測和校準工作，確保滿足客戶、法定管理機構、中國合格評定國家認可委員會的要求。規(guī)定符合認可準則的實驗室活動范圍，并制定成文件。并聲明符合本準則的實驗室活動范圍，不包括持續(xù)從外部獲得的實驗室活動。
（4）本實驗室的管理體系覆蓋了固定設施內、離開其固定設施的場所，或在相關的臨時或移動設施中進行的各項檢測活動，目前本實驗室的所有檢測工作均在固定場所內進行。
（5）實驗室內部組織架構
本實驗室按實驗室認可準則的要求設置了組織和管理機構，本實驗室的組織機構圖見附錄7.2《組織機構圖》。
（6）本實驗室的建制
本實驗室實行實驗室主管負責制，實驗室主管負責本實驗室的全面工作，本實驗室的管理層包括實驗室主管、技術負責人、質量負責人。
（7）實驗室管理層應確保：
a)
針對管理體系有效性、滿足客戶和其他要求的重要性進行溝通；
b)
當策劃和實施管理體系的變更時，保持管理體系的完整性。
（8）《管理體系要素崗位分配表》（附錄7.3《管理體系要素崗位分配表》）。
（9）各工作崗位質量職責、權利和相互關系（見附錄7.4《各崗位職責》）。
（10）各工作崗位任職資格條件（見附錄7.5《各崗位任職資格條件》）。
（11）授權簽字人（見附錄7.7《授權簽字人一覽表》）。
（12）相關支持文件
實驗室應獲得管理和實施實驗室活動所需的人員、設施、設備、系統(tǒng)及支持
服務。
具備光伏產(chǎn)品(電池組件等產(chǎn)品)檢測標準中主要檢測項目的完整的技術能力，覆蓋最大功率測量試驗等備檢測項目。
6.2人員
1本實驗室配備了充足的管理和技術人員，具有一定的學歷、相應的專業(yè)技術知識以及豐富的工作經(jīng)驗，受過與其承擔的工作相當?shù)慕逃?、培訓和考核；同時本實驗室注重人員的培訓、知識的更新和素質的提高，以此作為不斷改進工作質量的一種保證條件，所有可能影響實驗室活動的人員，無論是內部人員還是外部人員，應行為公正、有能力、并按照實驗室管理體系要求工作。所有操作專門設備和從事檢測的人員應了解標準的要求、儀器的測量原理、并能按檢測方法正確地進行操作和記錄。并制定了《人員培訓與管理程序》并保留相關記錄：
a確定能力要求
b人員選擇
c人員培訓
d人員監(jiān)督
e人員授權
f人員能力監(jiān)控。
2人員能力要求
（1）本實驗室對檢測結果有影響的各級工作人員所需的能力提出了具體要求；
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