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          南京澤林質(zhì)量認證咨詢有限公司

          主營:蕪湖ISO認證,蕪湖ISO9001認證,蕪湖ISO14000認證,蕪湖ccc認證
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          [供應(yīng)]供應(yīng)蕪湖OHSAS18001
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          • 產(chǎn)品產(chǎn)地:蕪湖認證中心
          • 產(chǎn)品品牌:蕪湖澤林質(zhì)量認證咨詢有限公司
          • 包裝規(guī)格:蕪湖ISO9001,ISO14000,ohsas18000
          • 產(chǎn)品數(shù)量:1224
          • 計量單位:1000
          • 產(chǎn)品單價:5000
          • 更新日期:2021-10-14 10:39:37
          • 有效期至:2031-10-12
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          供應(yīng)蕪湖OHSAS18001 詳細信息

          提起ISO9000和ISO14000,具備標準化常識的人都不會陌生,前者是國際標準化組織(ISO)發(fā)布的質(zhì)量管理與質(zhì)量保證系列標準,首次發(fā)布于1987年;后者是該組織發(fā)布的環(huán)境管理體系系列標準,首次發(fā)布于1996年。近幾年來,隨著國際上對職業(yè)健康問題的關(guān)注,有些國家向國際標準化組織提出了制訂職業(yè)健康安全管理體系國際標準的立項計劃,并建議編號為ISO18000,因此,我國就有了ISO18000的提法。 

            所謂 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系OSHMS,是由一系列標準來構(gòu)筑的一套系統(tǒng),它表達了一種對企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生進行控制的思想,也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。這種體系,應(yīng)當是科學(xué)的、有效的,能夠被接受的,并與企業(yè)的其它活動及整體的管理是相容的。同時,它作為一套標準,應(yīng)該能得到廣泛地接受和承認,具有規(guī)范性。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是一種對企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行控制的戰(zhàn)略及方法。 
            職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)標準,在其歷史發(fā)展的過程中,曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂,表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導(dǎo)思想到實施方法上的聯(lián)系,應(yīng)該指出OSHMS雖然繼承而且發(fā)展了上述兩個系列的思想和方法,但在解決的具體問題上,從技術(shù)層面上,卻和前兩者有所區(qū)別。 
          編輯本段主體標準
            職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)標準系列,其主體標準包括四部份內(nèi)容,即:原則(principle),是說明體系的思想和要求的;規(guī)范(specification),是說明一個組織要達到什么樣的標準,才是合格的;指南(guide line),是規(guī)范認證工作的方法和程序的文件;審核員要求(Auditors Regirement),是對從事認證或者從事安全審核的人員的要求。這些標準及為執(zhí)行這些標準而形成的規(guī)范化的文件,稱為職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估系列即OSHMAS。OHSMAS形成了一個為企業(yè)在安全生產(chǎn)及職業(yè)安全衛(wèi)生方面開展工作及進行技術(shù)服務(wù)的體系。 
          編輯本段意義與作用
            隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加速,與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康與安全問題受到國際社會的普遍關(guān)注,與此相關(guān)的立法日趨嚴格,世界各國制定的各項強制性政策和措施陸續(xù)出臺,因此,越來越多的組織希望通過這項系統(tǒng)化、標準化方式的活動,促進其管理,以滿足日趨嚴格的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求。另一方面,國際貿(mào)易的發(fā)展和發(fā)展中國家越來越多地參與世界經(jīng)濟活動,各國職業(yè)安全衛(wèi)生管理的差異使發(fā)達國家在成本價格貿(mào)易競爭中處于不利地位,職業(yè)安全衛(wèi)生問題越來越成為國際貿(mào)易的技術(shù)壁壘之一,只有世界范圍內(nèi)采取同一的職業(yè)安全衛(wèi)生標準才能從根本上解決,如同全球范圍內(nèi)廣泛開展的IS09000、IS014000認證一樣。 
          編輯本段職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)要素
          1 一般要求事項
            組織應(yīng)建立并維持一個安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),本(4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。 
          2 安全衛(wèi)生政策
            組織應(yīng)有高主管授權(quán)之職業(yè)安全衛(wèi)生政策,清楚陳述整體安全衛(wèi)生目標與改善安全衛(wèi)生績效之承諾。該政策應(yīng): 
            對組織之安全衛(wèi)生風(fēng)險的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的; 
            包括持續(xù)改善之承諾; 
            包括對至少符合目前適用的安全衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾; 
            已文件化、實施及維持; 
            傳達給所有員工,使其認知個人的安全及衛(wèi)生責(zé)任; 
            可向利害相關(guān)者公開; 
            以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關(guān)性及合宜性。 
          3 規(guī)劃
            3.1 危害鑒別、風(fēng)險評估及風(fēng)險控制之規(guī)劃 
            組織應(yīng)建立并維持適當?shù)某绦蛞猿掷m(xù)鑒別危害、評估風(fēng)險及實施必要的控制方法。此應(yīng)包括: 
            例行性及非例行性活動; 
            所有人員進入工作場所之活動(包括分包商及訪客); 
            工作場所中由組織或其他單位所提供之設(shè)施。 
            組織在設(shè)定本身的安全衛(wèi)生目標時,應(yīng)確認已將風(fēng)險評估的結(jié)果及控制的效果納入考慮。組織應(yīng) 此項資訊文件化并保持其更新。 
            組織之危害鑒別及風(fēng)險評估的方法應(yīng): 
            依據(jù)組織之相關(guān)范圍性質(zhì)及時機定義,以確保其為主動式而非被動式; 
            提供風(fēng)險之分類及鑒別那些將被3.3節(jié)及3.4節(jié)所定義之方法消除或控制的 風(fēng)險 
            與運作經(jīng)驗及使用風(fēng)險控制方法之能力相一致; 
            提供資訊輸入以決定要求、訓(xùn)練需求之鑒別及(或)作業(yè)管制之發(fā)展; 
            提供需求行動之監(jiān)督以確認其實施之有效性與適時性。 
            備考:危害鑒別風(fēng)險評估及風(fēng)險控制之詳細指導(dǎo)崗要,見OHSAS 18002。 
            3.2 法令規(guī)章與其它要求事項 
            組織應(yīng)建立度維持一程序,以鑒別并取得

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