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          南京潤冉科技有限公司

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          [供應(yīng)]ISO10015體系的認(rèn)證服務(wù)
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          • 更新日期:2017-09-25 13:08:02
          • 有效期至:2018-09-25
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          ISO10015體系的認(rèn)證服務(wù) 詳細(xì)信息

          1、什么是ISO10015標(biāo)準(zhǔn)?

                國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于1999年12月頒布了《ISO10015:質(zhì)量管理――培訓(xùn)指南》,該標(biāo)準(zhǔn)是在質(zhì)量管理體系中專門針對人力資源培訓(xùn)的最新指南性標(biāo)準(zhǔn)。國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2001年3月20日正式發(fā)布了GB/T19025-2001idtISO10015:1999《質(zhì)量管理  培訓(xùn)指南》國家標(biāo)準(zhǔn),這是對國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)《ISO10015:質(zhì)量管理――培訓(xùn)指南》的等同轉(zhuǎn)化。
                ISO10015作為ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)系列內(nèi)的指南性支持標(biāo)準(zhǔn),它是2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中的一個專業(yè)化支持性標(biāo)準(zhǔn),是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的一個組成部分,是ISO頒布的組織內(nèi)人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域有關(guān)培訓(xùn)的第一個國際標(biāo)準(zhǔn)指南。

                2、ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
                該標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型的組織。

                3、ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
                (1)全過程的監(jiān)視與持續(xù)改進(jìn)
                在ISO10015標(biāo)準(zhǔn)中,明確提出了監(jiān)視包括評審整個培訓(xùn)過程的四個階段中的每個階段,以提供在滿足培訓(xùn)要求方面過程是有效的客觀證據(jù)。
                (2)以質(zhì)量方針和培訓(xùn)方針為要求,提出明確的培訓(xùn)目標(biāo)
                標(biāo)準(zhǔn)明確地要求應(yīng)以組織建立的質(zhì)量方針和培訓(xùn)方針為輸入,以確保組織的培訓(xùn)需求能夠以滿足組織的需求而展開,應(yīng)把組織的目標(biāo)和要求及培訓(xùn)目標(biāo)作為“培訓(xùn)計(jì)劃”的輸入,以確保組織的培訓(xùn)按事先確定的培訓(xùn)目標(biāo)完成,避免培訓(xùn)的盲目性和失敗。
                (3)強(qiáng)調(diào)評價培訓(xùn)過程的有效性
                標(biāo)準(zhǔn)要求,學(xué)員在受訓(xùn)后,應(yīng)建立起對其評價的機(jī)制,這種評價包括長期和短期的評價,防止忽略培訓(xùn)效果的評價。

                4、ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的作用
                (1)標(biāo)準(zhǔn)具有通用性,適于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過程
                (2)標(biāo)準(zhǔn)未對體系文件提出強(qiáng)制性要求,有利于組織根據(jù)自身特點(diǎn)有效地加以實(shí)施
                (3)  標(biāo)準(zhǔn)的有效采用,有利于組織由傳統(tǒng)粗放式管理,轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織
                (4)  國際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)自主培訓(xùn)制度的建立(自我培訓(xùn)、自我咨詢和自我評價)提供了一套系統(tǒng)的方法工具

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