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          廣東肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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          [供應(yīng)]太原瑞安Wal-mart驗(yàn)廠程序淮北UNIQLO驗(yàn)廠文件
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          • 更新日期:2016-06-01 15:33:00
          • 有效期至:2017-06-01
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          太原瑞安Wal-mart驗(yàn)廠程序淮北UNIQLO驗(yàn)廠文件 詳細(xì)信息

          太原瑞安Wal-mart驗(yàn)廠程序淮北UNIQLO驗(yàn)廠文件

          深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供:Wal-mart驗(yàn)廠培訓(xùn),沃爾瑪驗(yàn)廠培訓(xùn),ES驗(yàn)廠培訓(xùn)\FCCA驗(yàn)廠培訓(xùn)\SCS驗(yàn)廠培訓(xùn),Sears驗(yàn)廠培訓(xùn),K-mart驗(yàn)廠培訓(xùn),Jcpenney驗(yàn)廠培訓(xùn),Biglots驗(yàn)廠培訓(xùn),TJX驗(yàn)廠培訓(xùn),KOHL"S驗(yàn)廠培訓(xùn),Adidas驗(yàn)廠培訓(xùn),阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠培訓(xùn),LI&FUNG驗(yàn)廠培訓(xùn),利豐驗(yàn)廠培訓(xùn),Dollar General驗(yàn)廠培訓(xùn),DG驗(yàn)廠培訓(xùn),The home depot驗(yàn)廠培訓(xùn),THD驗(yàn)廠培訓(xùn),家得寶驗(yàn)廠培訓(xùn),Staple驗(yàn)廠培訓(xùn),史泰博驗(yàn)廠培訓(xùn),LOWE"S驗(yàn)廠培訓(xùn),勞氏驗(yàn)廠培訓(xùn)

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          [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ] 沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容(一)

              [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ] 沃爾瑪驗(yàn)廠 須知內(nèi)容(一)   客戶驗(yàn)廠 資料驗(yàn)廠必須準(zhǔn)備的應(yīng)對方法:
          [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ] 一、營業(yè)執(zhí)照
          [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ] 二、工廠平面圖
          1.工廠各生產(chǎn)車間的面積數(shù)、車間分布示意圖及總體面積
          2.宿舍平面圖及其建筑面積
          [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ] 三、勞動(dòng)合同
          1.勞動(dòng)合同必須是在職工同工廠確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開始簽訂
          2.客戶不接受集體合同(全體職工都必須簽勞動(dòng)合同)
          3.勞動(dòng)合同必須由員工本人簽名 [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          4.勞動(dòng)合同內(nèi)對特殊工種,必須在合同內(nèi)注明職業(yè)危害,提醒職工注意,如噴油。
          5.合同之有效性,即勞動(dòng)合同期滿后要進(jìn)行續(xù)簽或解除勞動(dòng)關(guān)系 [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          6.合同簽訂人數(shù)必須與相對應(yīng)比例參保人數(shù)與在職人數(shù)完全一致(包括人事記錄與考勤)
          [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ] 四、人事資料
          1.所有職工人事數(shù)據(jù)要貼有身份證復(fù)印件及彩色免冠近照,身份證復(fù)印必須清楚,否則保留原件,以備查(離職人事數(shù)據(jù)須保持1  年以上) [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          2.身份證像須與登記相一致(主要從五觀來看),不得有借他人身份證或假身份證進(jìn)廠
          3.人事部必須要有一個(gè)識別假身證或借用的文件指引,并有相關(guān)培訓(xùn)記錄 [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          4.人事資料上的有關(guān)身份證明,包括地姓名、出生年月、性別等必須與身份證上完全一致,否則必須改正重填數(shù)據(jù)
          5.核對進(jìn)廠時(shí)間入廠時(shí)是否有年滿18周歲,身份證到查廠階段是否有過期(需提前2至3個(gè)月通知職工寂辦)
          6.人事數(shù)據(jù)與保險(xiǎn)  、合同、工卡等必須完全保持一致 [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          7.在職與離職檔案的分開歸檔管理與分類分部門管理(《檔案管理法》)
          8.請假的記錄須與工卡、工資表一致 [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          9.職工離辭、請假的記錄與數(shù)據(jù)歸檔保管至少半年以上
          10.工卡不宜太新,要想辦法適當(dāng)弄臟一點(diǎn)(工卡保持1  年以上) [ 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠咨詢 ]
          了解更多 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn), 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠要求, 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠難點(diǎn), 沃爾瑪 Wal-mart 審核清單, 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠清單, 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠全套資料, 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠文件, 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠注意點(diǎn), 沃爾瑪 Wal-mart 驗(yàn)廠 相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系肯達(dá)信。



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