如果有兩個項目讓你選，一個你賺不到錢或只能賺500塊錢，但能學(xué)到很多東西；一個你能賺5000塊錢，但學(xué)不到太多東西；你選哪個？　我會選第一個，去學(xué)東西，而不是選第二個，去賺錢。

    談團隊意識

    我把學(xué)習(xí)的境界由低到高分為五個層次。1．學(xué)會答案；2．學(xué)會方法；3．學(xué)會學(xué)習(xí)；4．學(xué)會做事；5．學(xué)會做人。學(xué)習(xí)的第五層境界，學(xué)會做人，我認為是學(xué)習(xí)的最高境界，也最難。

    除了誠信之外，學(xué)會做人的的另一點是要學(xué)會與別人一起有效地工作，又叫團隊精神。這是我們學(xué)生的一個大的弱點。大家多是獨生子女，多年來讀書升學(xué)個人奮斗，沒得到很好的團隊合作的學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)在，大家上了大學(xué)，學(xué)習(xí)生活在集體里，有了團隊環(huán)境，應(yīng)該主動培養(yǎng)團隊意識。

    為什么微軟亞洲研究院已出了三個微軟全球副總裁，而微軟其他研究院沒有？為什么從那出來的人都混得好，是老總，副總，技術(shù)總監(jiān)什么的？因為全世界都知道，這個研究院做得非常成功，一個非常優(yōu)秀的團體，因此，人們相信那里的人一定很棒。要有這樣的理念，團隊的成功是個人成功的前提，團隊失敗了，個人也是失敗，團隊成功了，個人也是一份功勞。