工作效率低下有以下五種原因：

　　很多職場人在工作中總是處于被動狀態(tài)，總是在上級反復(fù)提醒、要求、催促、威脅之下才能完成工作，總是抱怨上級安排任務(wù)過多，剛做完一件工作還沒緩過神來，下一件工作就像“炮彈”似的投射過來，被“炸”得暈頭轉(zhuǎn)向，不得不在“眼冒金星”中加班加點;還有人抱怨工作頭緒多，臨時任務(wù)總讓人感到應(yīng)接不暇，疲憊不堪。實際上，只要我們安排得當(dāng)，總是能夠合理地處理好“工作多”、“頭緒亂”和“效率低”的問題。下面是形成效率低下的五種原因，大家看一下，自己是不是也有這類問題。

　　效率低下的五種成因

　　為誰工作不清晰

　　凡事可以慢慢來

　　工作之前不準(zhǔn)備

　　進度總是往后拖

　　完成之后不總結(jié)

　　文章摘抄于：《 工作早一步》 作者：郭玉玲

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