浙江在線05月25日訊 產(chǎn)業(yè)升級，人才是關(guān)鍵。我市將用5年左右時(shí)間，構(gòu)筑比較完善的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

    昨天召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議上，一項(xiàng)項(xiàng)扶持獎勵高層次人才政策非常吸引人。除了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)辦企業(yè)等的扶持獎勵外，人才服務(wù)保障方面也有很大的力度。

    如積極為高層次人才提供住房公積金、出入境、通關(guān)、療休養(yǎng)等服務(wù)，努力解決他們子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療、社保等以及大規(guī)模建設(shè)人才專項(xiàng)住房、租賃住房等。

    這些扶持獎勵措施還包括：

    對具有引進(jìn)性質(zhì)并已在臺州工作3年以上的高層次人才，在用人單位所在地購房的，按各類人才層次分別給予10-200萬元的購房補(bǔ)貼費(fèi)；或當(dāng)?shù)卣峁┯腥瞬艑ｍ?xiàng)用房的，可優(yōu)先購買。

    與用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議臨時(shí)租房的，先給予每月1000-3000元的租房補(bǔ)貼；或當(dāng)?shù)卣瞬抛赓U住房的，可優(yōu)先申請，前3年內(nèi)免收租金。

    按不同類別的人才層次，給予每月1000-3000元的生活津貼，享受時(shí)間為3年。

    年薪10萬元以上的，按其上一年度在臺州所繳個人所得稅地方留成部分以工作津貼的方式，由工作地政府財(cái)政給予等量補(bǔ)助，為期5年。