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          上海華制企業(yè)管理咨詢有限公司

          主營:企業(yè)內訓,公開課,標桿學習
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          [供應]供應MTP-中層管理技能提升訓練
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          • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
          • 有效期至:2015-09-29
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          供應MTP-中層管理技能提升訓練 詳細信息

                   MTP-中層管理技能提升訓練

          課程時間 2011年11月26-27日
          課程地點 無錫
          課程講師 張書豪
          課程費用
                  個人票價 3200元
                  3人套票         8640元
                  5人套票         13600元
                  10人套票 25600元
                  15人套票        36000元

          備注:所有價格均為實價,絕不打折銷售。此費用不含食宿費用


          一、【課程背景】
          ◆ 有好的戰(zhàn)略,卻執(zhí)行不下去?
          ◆ 壓力集中在幾個人身上,沒辦法傳遞?
          ◆ 目標變來變去,計劃總趕不上變化?
          ◆ 下屬的技能一直沒有提升?
          ◆ 組織內外的溝通常常出現(xiàn)問題?
          ◆ 團隊整體績效總是沒有改善?
          ◆ 自己忙得疲憊不堪,卻被說成獨攬大權?
          中層管理者是企業(yè)的中流砥柱,提升中層管理者的工作管理技能,構建一支高績效的團隊,是保證企業(yè)各項決策順利實施、使企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關鍵!華制集團特設本課程即為企業(yè)解決以上難題!
          二、【華制介紹】
          華制國際(Made In China International,以下簡稱MICI)是中國領先的精益咨詢、全球標桿學習服務及培訓服務機構,是中國規(guī)模最大的精益咨詢和全球標桿學習公司。全球總部設在美國紐約,亞洲總部設在日本名古屋,中國總部設在上海,并設有北京、廣州、杭州、蘇州、無錫、青島、鄭州、天津等分公司及美國格林集團、美國CCOE公司、日本JMC株式會社、日本精益軟件株式會社等合資公司。
          憑借強大的課程研發(fā)能力和超過60位專職講師團隊,華制集團可為客戶提供標準及個性化的公開課課程,從高、中、基三個層次入手,覆蓋全價值鏈、全職級,并聯(lián)合推動認證體系的整合,保證課程的權威性和有效性。
          迄今為止,MICI已在中國36個城市成功舉辦公開課1300場,服務企業(yè)8000家,客戶滿意率為95%以上,重復培訓率為70%,是中國最大的制造業(yè)培訓機構。
          三、【課程目的】
          本課程通過系統(tǒng)的講述中層管理者的定位、管理目標的設定,績效考核的改善,員工溝通的“三部曲”等,旨在讓公司的中層管理者從自我管理、管理他人、管理目標等多個方面提升自己的領導力。
          四、【課程受益】
          1. 讓中層管理實現(xiàn)自己干到領著別人干的工作定位
          2. 能更好的考核和改善員工的業(yè)績,實現(xiàn)行為的控制到目標控制  
          3. 能與員工進行更好的溝通,實現(xiàn)上下左右的完美工作對接 
          4. 掌握實現(xiàn)團隊制勝的法寶,并能使整個團隊更加完美
          5. 通過對目標計劃工具的掌握與運用,能改善工作中存在的問題
          6. 精英薈萃,交流經驗,集聚人脈,共享智慧,碰撞思想
          五、【課程特色】
          1. 貼近日常工作的案例分享,深度解讀中層管理者高績效、高水平的秘訣
          2. 全面性、一體化的課程,使理論知識與實踐知識結合更加緊密
          3. 啟發(fā)式互動教學,富有知識性與趣味性
          4. 權威專家現(xiàn)場點撥迷津,學員分享思想和實踐經驗
          六、【課程對象】 
          各部門經理、主管、儲備干部,以及有志于系統(tǒng)提升管理技能的企業(yè)中高層管理者
          七、【講師簡介】
          張書豪 
          ◆  工商管理博士
          ◆  中國人力資源高級培訓師
          ◆  先后在3家歐美跨國公司擔任中國區(qū)人力資源經理和總監(jiān)
          ◆  融合西方人力資源理論,和二十余年本土實戰(zhàn)經驗,幫助多家公司建立全面 的人力資源體系
          ◆  中央電視臺、中人網(wǎng)、新華網(wǎng)、HR管理世界、《哈佛商業(yè)評論》等媒體的特邀撰稿人
          ◆  曾服務的客戶包括:霍尼韋爾、泰科電子、遠東國際租賃、天津王朝酒業(yè)、寶鋼、上海國資委、前程無憂、智聯(lián)招聘等多加跨國公司、民企、國企等

          八、【課程大綱】
          第一單元  中層管理者的定位
          1. 管理的定義
          2. 管理的基本使命
          3. 中層管理者應關注的5個區(qū)域
          第二單元   管理的一切是以終為始
          1. 目標的定義
          2. 如何設定目標?
          3. 如何制定實現(xiàn)目標的行動計劃?
          4. 目標管理的原則?
          5. 目標分解的5大方法
          6. 案例分析:如何分解某區(qū)域的銷售指標
          7. 計劃與目標管理的重

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